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대전 연수원 업무 전환 교육때.....<BR>당신이 말한 허수경영과 멀티 플레이어 영업 전략은 6개월인 지금.....<BR>점수로 말한다면 빵점 수준 입니다!<BR>제가 그때 당신이 말한 교육에 98%로 믿을수 없다고 하였습니다!<BR>그때 당신은 케이티의 확실한 정도 경영과 허수 자뻑에 대한 무서운 칼날을 내린다고 하셨는데.....<BR>지금 현장 한번 가보세요!<BR>RM이 현장 직무 개통을 제대로 하는 사람이 있는지....<BR>개인 공구도 없고 그냥 it 개통 요원 실적에서 목표량 채우고 있습니다!<BR>영업과 같은 직무를 하는 it요원들은 너무나 힘이 듭니다!<BR>현장업무를 모른는 팀장과 어려울때 도움도 안되는 인원들과 무슨 협조과 되겠습니까?<BR>현장 it는 봉입니까? 아니면 일하는 노예입니까?<BR>우리회사에서 가장 지옥이 현장 개통 요원 들입니다!<BR>상품 자뻑 하라는 팀장 개소리에 이제는 웃음만 나옵니다!<BR>멀티 플레이 그 개소리 그만 하십시요!<BR>당신 말을 안듣는 지사장 그리고 거짓말 하는 고객 부서 팀장 그들이나 이번에 강퇴를 시키고<BR>현장 개통요원 다시 기술 팀으로 복귀 시켜 주십시요!<BR>안전히 박쥐처럼 새도 들짐승도 아닌 이상한 개통 요원의 현장 목소리에 관심을 가져 주시기를 바랍니다!<BR>도대체 우리 관리자들은 머리가 있는지...타사들의 물량 공세에 더이상 케이티가 이길수 있는 비젼이 있는지....<BR>없으면 이번 순서적으로 노땅부터 좋은 조건으로 명퇴를 하여주시고....<BR>자뻑 자뻑 하라고 대놓고 하는 지사들이 매우 많아 졌습니다!<BR>이것은 또다시 회사를 위기로 몰아가는 결과를 낳을수 있는 것입니다!<BR>우리 회사가 오늘날 이렇게 위기에 내몰리게 된것은 허수경영으로 자리 보전 만을 생각 하는<BR>관리자 들의 개인 욕심 입니다!
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